Bankia demora los atrasos de 2011 a sus 22.000 empleados

Bankia no ha pagado aún el salario variable de 2011 a su plantilla que debía haber materializado en este mes. La decisión del grupo ha creado gran inquietud en la plantilla pese a que la entidad que preside Rodrigo Rato asegura que se debe a un fallo de coordinación tras la fusión y que se pagará en marzo.

LCV. Alicante / 16 de febrero de 2012

La entidad anunció el martes a su personal que le será imposible efectuar el pago. Aunque la dirección de Bankia asegura que se trata solo de un retraso por motivos técnicos, el hecho de que el ingreso se suspenda en pleno proceso de reestructuración de los salarios de la cúpula mantiene inquieta a la plantilla.

La explicación oficial que les dio la dirección de la entidad el martes es que "no les ha dado tiempo de tener los datos de todas las oficinas ya que es la primera vez que se aplica este pago conjuntamente para las siete cajas que componen la fusión", dado que la unión de Caja Madrid, Bancaja, Caja de Canarias, Caixa Laietana, Caja Rioja, Caja Ávila y Caja Segovia no se consolidó hasta el pasado año.

Ayer, la dirección del banco aseguró mediante una circular interna que la intención de la entidad es abonar el montante en marzo. "Esperemos que ese sea ese el problema real y que se solucione el próximo mes".

 Toda la estructura salarial está siendo revisada. Este replanteamiento obedece a la reciente decisión del Gobierno de limitar los sueldos a los directivos de las cajas que hayan recibido ayudas públicas. Bankia es una de las principales firmas afectadas, dado que obtuvo 4.465 millones de euros del FROB para costear el ajuste laboral de la fusión. Los salarios de la cúpula se verán reducidos en un 75%, incluido el del presidente de Bankia, Rodrigo Rato, que pasará de cobrar 2,34 millones de euros (de sueldo fjio anual, sin contar el variable) a un máximo de 600.000 euros.

La parte variable del sueldo que recibe un trabajador de rango bajo de una oficina oscila entre los 2.000 y 3.000 euros. Una cuantía nada despreciable para una plantilla que, además, acaba de firmar un convenio colectivo sectorial que establece congelación salarial durante dos años, prorrogables.